企画から撮影・編集・SNS展開まで一括対応できます
採用ターゲットの整理から始め、社員インタビューの設問設計、撮影、編集、ナレーション、そしてYouTube・Instagram・求人サイト向けの尺別納品まで対応します。「動画は初めて」という企業からのご相談を多くいただいています。
大手企業の採用映像も手がけてきた実績で、応募者に「働く姿」を正直に届けます。YouTube・Instagram・求人サイトへのマルチ展開まで一貫対応。
社員インタビュー、職場紹介、代表メッセージ、職種別紹介——採用KPIに直結するコンテンツを企画から撮影・編集・SNS用展開まで大阪でワンストップで制作します。
Why Recruitment Video
求人票の文字だけでは伝わらない「職場の雰囲気」「入社後のリアル」「会社の人柄」——採用動画はその差を埋めるコンテンツです。説明会の工数削減、求人サイトのクリック率向上、内定辞退の防止など、制作後に採用担当者から寄せられる声は共通しています。大手企業も中小企業も、採用競争において映像コンテンツはいまや標準装備です。
採用ターゲットの整理から始め、社員インタビューの設問設計、撮影、編集、ナレーション、そしてYouTube・Instagram・求人サイト向けの尺別納品まで対応します。「動画は初めて」という企業からのご相談を多くいただいています。
ダイハツ工業、パナソニック、アシックス、参天製薬ほか、製造・IT・流通・サービス業を問わず大手企業の映像制作実績が豊富です。コンプライアンス対応や出演者承認フローにも慣れています。
横長フル尺(YouTube・会社HP)、縦型短尺(Instagram Reels・TikTok風)、テロップ強調版(音声オフ再生対応)など、用途ごとに最適化した複数バージョンを効率よく制作します。
職場の実態を正直に伝えることで、入社後のミスマッチを減らします。インタビュー設問設計の段階から「この会社で働く人に共感できるか」を軸に構成します。
Video Types
入社の決め手、仕事のやりがい、職場の雰囲気——複数の社員の生の声を映像化。採用サイト・会社説明会・Indeedなどに掲載することで、求職者の「リアルな姿を見たい」というニーズに応えます。職種別・年次別に複数本制作するケースも多いです。
工場ライン、オフィス、店舗、施設など実際の職場環境を撮影。「どんな場所で働くのか」を視覚的に見せることで応募前の不安を取り除きます。作業内容・チームの雰囲気・福利厚生(食堂・休憩室等)の紹介にも対応します。
経営理念、会社のビジョン、求める人物像を代表自らが語る映像。企業の「顔」が見えることで求職者の安心感と共感が高まります。新卒採用説明会のオープニング映像としても活用できます。
特定の社員に1日密着し、朝の出社から業務・昼休み・退社までをドキュメンタリー形式で映像化。ロールモデルに近い人物を選ぶことで、求職者が「自分もここで働けるか」を具体的にイメージしやすくなります。
60秒以内の縦型動画(Instagram Reels / TikTok対応)、30秒の求人広告用、サムネイル最適化——フル尺の撮影素材から短尺版を同時に制作します。SNS運用チームへの素材提供・テロップ入りデータ納品も対応。
内定承諾後の辞退防止を目的とした「入社前に見ておく映像」。先輩社員からのメッセージ、入社後のキャリアパス、研修内容などを映像化することで内定者の不安を軽減し、入社意欲を高めます。
SNS & Platform
会社説明会での上映、採用サイトへの埋め込み、YouTubeチャンネル運用に対応。3〜7分の本編を作成し、チャプター設定・サムネイルデザインの提案も行います。
スマートフォンで視聴される縦型(9:16)の60秒以内動画。テロップなしでも伝わる映像設計を重視し、BGM・カラーグレーディングも調整します。
Indeed・マイナビ・リクナビほか各求人サイトの動画仕様(尺・縦横比・ファイル形式)に合わせた納品に対応します。テロップ強調版(音声オフ再生対応)も制作可能。
会場スクリーン(4K/フルHD)での上映に適した高解像度データ、プロジェクター投影を想定したカラー調整まで対応します。
Track Record
1987年の創業以来、製造・IT・流通・サービス業など幅広い業界の企業映像を制作してきました。ダイハツ工業、パナソニック、アシックス、参天製薬、伊藤ハムほか大手企業の映像制作実績は60社以上にのぼります。大企業特有の承認フロー、コンプライアンス確認、出演同意書の扱いにも慣れているため、はじめて外部に動画制作を委託する大手・上場企業の採用担当者にも安心してご依頼いただいています。
中堅・中小企業の採用動画も同様に対応しています。「大手に見劣りしない映像を作りたい」というご要望にも、予算と工数を整理しながらお応えします。
Process
採用ターゲット(職種・年齢層)、媒体、納期、予算、過去の課題(応募数・質・ミスマッチ)を確認します。
動画の種類と本数、出演者の選び方、インタビュー項目を設計。撮影当日のスケジュール(香盤表)を作成します。
ディレクター・カメラマンが現場に入り、社員インタビューと職場風景を撮影。出演者への話しかけ・場の進行はディレクターが担います。
本編編集後、YouTube用・SNS用・求人サイト用に尺・縦横比を調整。字幕、BGM、ナレーションの有無もご指定いただけます。
オンライン試写でご確認いただき、修正後に各用途向けのファイルで納品します。
Price & Schedule
内容・本数・SNS展開の有無によって変動します。詳細は料金案内または採用動画制作の費用と進め方もご覧ください。
社内で撮影した素材を使い、Instagram Reels・求人サイト向けに再編集。テロップ・BGM追加のみの依頼も可。
採用動画の主力パターン。YouTube用フル尺版+SNS用短尺版を同時制作するケースが多い。
製造現場・店舗・本社を跨ぐロケ、職種別複数本制作、英語字幕対応など訴求力を最大化する構成。
FAQ
社員インタビューと職場紹介を含む標準的な採用動画(3〜5分)は30万円〜80万円が目安です。同じ素材からYouTube用フル尺版+SNS用短尺版を同時に仕上げるパターンが多く、追加費用を抑えて複数媒体に展開できます。詳細は採用動画制作の費用と進め方をご覧ください。
はい。1回の撮影を活かして、YouTube用横長フル尺版、Instagram・TikTok向け縦型短尺版(60秒以内)、求人サイト埋め込み用など、用途別に尺・縦横比・字幕を調整して納品します。
ダイハツ工業、パナソニック、アシックスほか、製造・IT・流通を含む多数の大手企業の映像制作実績があります。出演同意書・コンプライアンス確認・社内承認フローにも対応しています。
映像ディレクターが事前にインタビュー項目を設計し、当日はインタビュアーとして進行します。カメラマンが映像を担当するため、御社は出演者の段取りだけ行えば大丈夫です。
1日撮影(8〜10時間)で社員インタビュー3〜5名+職場風景の撮影が目安です。出演者は各インタビュー30〜60分程度の拘束で完了します。事前に香盤表を作成しますのでご確認いただけます。
打合せ・企画構成から納品まで約1〜2ヶ月が標準です。採用説明会シーズンや新卒採用の解禁日に合わせたスケジュールも組めますので、希望納期を最初にお伝えください。