採用動画は応募前の不安を減らすために作ります
仕事内容、職場の雰囲気、働く人、入社後の成長イメージを映像で見せることで、候補者の理解と応募意欲を高めます。
Quick Answers
採用動画制作の要点
費用は撮影人数・日数・編集本数で変わります
社員インタビュー、現場撮影、説明会用フル尺、SNS短尺など、撮影量と納品バリエーションによって見積りが変わります。
求人ページ・説明会・SNSに展開できます
採用サイト用の長尺版、合同説明会用、InstagramやYouTubeショート用など、同じ素材を媒体別に編集できます。
Cost
採用動画の費用は「誰を何人撮るか」と「何本に展開するか」で決まります。
採用動画の中心は、社員インタビュー、職場風景、仕事内容の説明、代表メッセージです。撮影が1日で完結するか、複数拠点を回るか、短尺版を何本作るかによって費用は変わります。採用活動では同じ素材を説明会用、求人ページ用、SNS用に再編集することで、制作費を有効に使えます。
- 軽既存素材編集・短尺版：10万円台〜
社内撮影素材や写真を活用し、求人ページやSNS向けに短く整えるプランです。
- 標社員インタビュー＋職場撮影：30万円〜80万円
採用動画の標準的な形です。説明会やWebサイトで使う本編に向いています。
- 広複数職種・複数拠点・短尺展開：80万円〜
職種別動画、拠点別動画、SNS広告用の複数本展開まで含める場合の目安です。
候補者の不安を減らす
職場の雰囲気、上司や先輩の人柄、1日の流れを見せることで、応募前の心理的なハードルを下げます。
説明会の質をそろえる
毎回同じ内容を映像で伝えられるため、説明担当者による情報のばらつきを減らせます。
入社後のミスマッチを減らす
良い面だけでなく仕事の責任や現場のリアルも伝えることで、納得感のある応募につながります。
Process
採用動画制作の進め方
- 01採用課題を整理する
応募数を増やしたいのか、ミスマッチを減らしたいのか、説明会の印象を高めたいのかを確認します。
- 02出演者と撮影場所を決める
代表、人事、若手社員、現場責任者など、候補者が知りたい相手を選びます。
- 03質問項目と構成を作る
仕事内容、入社理由、成長できる点、職場の雰囲気などを自然に話せる構成へ整えます。
- 04本編と短尺版へ編集する
説明会用の本編、求人ページ用の短縮版、SNS向けの縦型・短尺版などに展開します。
Preparation
撮影前に準備したいもの
採用したい人物像
新卒、中途、技術職、営業職、パート・アルバイトなど、対象によって見せるべき内容が変わります。
候補者に伝えたい本音
仕事のやりがい、厳しさ、成長環境、職場文化など、求人票では伝わりにくい情報を洗い出します。
使用する媒体
求人サイト、会社サイト、説明会、YouTube、Instagram、TikTokなど、掲載先に合わせて尺と形式を決めます。
FAQ
採用動画のよくある質問
採用動画の費用はいくらくらいですか？
1日撮影で社員インタビューと職場風景を編集する標準的な採用動画は30万円〜80万円が目安です。短尺SNS用や既存素材編集であれば10万円台から相談できます。
採用動画は何本作るのがよいですか？
まずは会社説明会や求人ページで使う3〜5分の本編を作り、同じ素材から30〜60秒の短尺版を作ると、SNSや広告でも活用しやすくなります。
社員インタビューの準備は必要ですか？
事前に質問項目と話してほしいテーマを整理しておくと撮影がスムーズです。完全な原稿を暗記するより、自然な言葉で話せる設計がおすすめです。